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− | ==다른 성격 검사 프로그램==
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− | ===커리어넷 진로심리검사===
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− | [[파일:커리어넷.jpg]]
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− | 무료 진로심리검사로, 자신의 가치관, 적성, 지능, 흥미, 성향 등 행동을 통해 객관적으로 자신의 특성을 파악하고 그와 맞는 진로를 설정하는데 도와주는 도구입니다.
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− | [http://www.career.go.kr/cnet/front/examen/examenMain.doz 커리어넷 진로심리검사]
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− | ===워크넷 진로심리검사===
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− | [[파일:워크넷.jpg|400px]]
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− | 고용노동부 직업심리검사는 개인의 능력과 흥미, 성격 등 다양한 심리적 특성을 객관적으로 측정하여 자신에 대한 이해를 돕고 개인의 특성에 보다 적합한 진로분야를 선택할 수 있도록 도와줄 수 있도록 제공하는 서비스이다.
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− | [https://www.work.go.kr/consltJobCarpa/jobPsyExamNew/jobPsyExamAdultList.do 워크넷 진로심리검사]
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− | ===DISC 성격유형검사===
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− | [[파일:disc.png|400px]]
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− | 사람들이 행동의 경향성을 보이는 것에 대해 1928년 미국 콜롬비아대학 심리학교수인 Willam Mouston Marston 박사는 독자적인 행동유형모델을 만들어 설명하고 있다. Marston 박사에 의하면 인간은 환경을 어떻게 인식하고 또한 그 환경 속에서 자기 개인의 힘을 어떻게 인식하느냐에 따라 4가지 형태로 행동을 하게 된다고 한다. 이러한 인식을 축으로 한 인간의 행동을 Marston박사는 각각 주도형,사교형,안정형,신중형, 즉 Disc 행동유형으로 부르고 있다. DiSC는 인간의 행동유형(성격)을 구성하는 핵심 4새요소인 Dominance, InfIuence, Steadiness, Conscientiousness 의 약자이다.
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− | [http://disc.aiselftest.com/index.html DISC]
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− | ===애니어그램 검사===
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− | ===Big 5===
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− | ===HEXACO===
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− | [[파일:hexaco.jpg|400px]]
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− | HEXACO라는 명칭은 6개의 요인인 정직-겸손(Honesty-Humility), 정서성(Emotionality), 외향성(eXtraversion), 우호성(Agreeableness), 성실성(Conscientiousness), 개방성(Openness to Experience)의 앞 글자를 따서 만들어졌다. 24개의 하위척도에 이타주의와 적대감 척도를 추가한 208문항으로, 이 두개의 척도들은 정직-겸손, 우호성, 정서성 중 2가지 이상에 포함될 수 있는 중복성을 보이는 것이 특징이다.
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− | [http://hexaco.org/hexaco-online HEXACO]
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