"성북구립도서관"의 두 판 사이의 차이

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개인-이웃-사회를 잇는 지식정보플랫폼 강화
 
개인-이웃-사회를 잇는 지식정보플랫폼 강화
 
===핵심가치===
 
===핵심가치===
'''다양성'''-개인의 고유성 존중과 확대
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'''1. 다양성'''-개인의 고유성 존중과 확대
  
'''상호성'''-서로 연결하여 풍요로운 공동체 완성
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'''2. 상호성'''-서로 연결하여 풍요로운 공동체 완성
  
'''포용성'''-소외와 배체 없는 지역사회로의 변화
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'''3. 포용성'''-소외와 배체 없는 지역사회로의 변화
  
 
===행동원칙===
 
===행동원칙===
'''소통'''
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'''1. 소통'''
  
'''협력'''
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'''2. 협력'''
  
'''신뢰'''
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'''3. 신뢰'''
 
===4대전략방향(8대 핵심과제)===
 
===4대전략방향(8대 핵심과제)===
 
'''1. 개인의 가능성을 발견하는 도서관'''
 
'''1. 개인의 가능성을 발견하는 도서관'''

2021년 6월 9일 (수) 16:44 판

개요

늘 새로운 상상, 더 나은 삶을 상상하는 곳!

성북구립도서관

비전

내 곁에 함께하는 도서관, 삶의 변화를 함께 만드는 도서관


개인-이웃-사회를 잇는 지식정보플랫폼 강화

핵심가치

1. 다양성-개인의 고유성 존중과 확대

2. 상호성-서로 연결하여 풍요로운 공동체 완성

3. 포용성-소외와 배체 없는 지역사회로의 변화

행동원칙

1. 소통

2. 협력

3. 신뢰

4대전략방향(8대 핵심과제)

1. 개인의 가능성을 발견하는 도서관

-시민의 힘을 키우는 문화서비스 확대

-세대별, 개인별 정보서비스 개발 및 확대

2. 공동체의 역량을 키우는 도서관

-다양한 커뮤니티 확대 및 소통을 통한 지역사회 공동체 역량 강화

-지역사회 협력 네트워크 강화

3. 사회적 포용을 실천하는 도사관

-경계를 넘는 서비스의 연계

-인프라 개선을 통한 정보 접근성 강화

4. 미래를 여는 도서관 혁신

-사람 중심의 운영체게 구축

-조직과 서비스 혁신을 통한 도서관 직원 역량 강화